湖北省社会主义学院各支部工作法
来源：院机关党委 时间：2020-07-03
党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。在院党委的坚强领导下，湖北省社会主义学院各支部充分发挥党员的主动性和创造性，积极探索，形成各具特色的支部工作法，推进党建与业务深度融合，创建一支部一品牌一特色。
“三当好”工作法
办公室党支部
办公室党支部积极探索“三当好”工作法，锻造坚强战斗堡垒。
一、党建融入协调服务，当好“火车头”
1.坚持学习在先，提高政治站位。以政治学习为根本，每周四下午举行支部学习，及时跟进学习习近平总书记最新讲话精神、中央和省委的有关会议精神，确定一名同志交流学习心得，分享优秀文章，剖析好的文稿，共同学习提高。考虑问题、谋划工作、协调服务首先从政治上来考量，看是否贯彻落实中央和省委的决策部署，看是否有利于增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.坚持服务在线，树牢宗旨意识。以学员为中心、以干部职工为中心做好各项工作，有问必答，有呼必应，及时高效，做到小事不过日，大事不过周，难事不过月。
3.坚持实事求是，强化务实精神。说实话，报实情，做实事，求实效，把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动、实际的效果。从“做了什么”向“做成了什么”转变，从“参与什么工作”向“发挥什么作用”转变。
4.坚持担当奉献，发扬良好作风。努力做到“五个一点”“六个不让”，即眼界开阔一点、办法多想一点、协调主动一点、落实抓紧一点、同事间担待一点；不让工作在我手里延误、不让文件在我案头积压、不让差错在我身上发生、不让秘密从我这里泄露、不让社院形象因我受损、不让来办事的人在我这里受冷遇。
二、党建融入制度建设，当好“啄木鸟”
5.坚持完善制度，强化制度执行。对照中央、省委的法规制度，结合学院实际，在执行制度中发现存在的不足和问题，及时进行修订完善。利用晨读学习、社院微讲堂、支部主题党日活动等平台，对制度进行解读，强化制度宣传。养成查找制度的习惯，严格依照制度办事。加强制度执行督办，每季度召开机关党委会议、机关纪委会议通报制度执行情况，督导制度执行，提升执行力。
三、党建融入督办落实，当好“质检员”
6.坚持严格工作规范。制定年度党建工作责任清单，强化工作职责。做好年季月周日工作计划，每天列出个人工作安排，每周一开展晨读学习、社院微讲堂，每个月举行中心组学习、社院讲堂、支部主题党日活动、意识形态工作联席会议，每季度开展一次青年读书会集中交流、机关党委会议、预算执行督办会。建立工作台账，做到有记录有总结有报告。
7.坚持完善定期督办通报制度。每个月对长远工作规划、年度工作要点、贯彻落实中央和省委安排部署的具体措施，及时对院党委会、院长办公会和工作专题会议的安排部署，认真进行梳理，查看工作进度，完成情况在全院进行通报。机关党委每个月对学习强国、干部在线学习、法宣在线学习、支部主题党日活动、党费缴纳等情况进行通报。
8.建立日记录、周小结、月述职、季考核、年总评考核机制。每名党员干部每天记录工作情况；每个处室每周召开一次工作会议；每个月第一周晨读，各处室负责人汇报上个月工作完成情况；每个季度进行一次考核，召开全院干部职工大会，每名党员干部职工汇报工作完成情况，并开展测评考核；年底根据平时考核结果作出总体评价，决定年度考核等次。
“强三力”工作法
教务处党支部
教务处支部以党建与教学工作深度融合为目标，进一步增强学习力、执行力和凝聚力，实现教学培训质量与党员干部精气神双提升、双促进。
一、增强学习力，解决学用脱节的问题
1.建立学习日制度。确定每周四下午为支部党员学习日，既组织党建知识学习，又开展业务知识学习，提高党员干部的政治理论素养，使党的最新思想理论成果入脑入心，从而转化为做好教学工作的动力。
2.建立比学机制。采取集中学习、主题发言、研讨交流、学习成果比赛等形式，在“比、学、赶、帮、超”中增强学习效果，形成支部书记带头讲党课、讲业务，支部党员人人轮流讲党课、讲业务，全员汇报思想动态，全员谋划工作思路的良好氛围。
3.建立督学机制。支部宣传委员兼任“学习委员”，负责推介学习资料，提醒督促党员学习，定期检查学习笔记，在督学中增强主动学习意识。
二、增强执行力，解决党员先锋作用发挥不明显的问题
4.推行“党员先锋岗”。把党员培养成业务骨干，将工作中的重点、难点、专项工作设置为党员先锋岗，由党员主动领任务，发挥主观能动性，激励党员想干事、干成事。
5.打造精品班次。在两个长线班和其他重点班次中，实施班主任选配综合考评，给有创新意识、执行力强、作风过硬的党员搭建干事的平台、干成事的环境，发挥好党员先锋模范作用。
6.开展“学员满意班主任”评选。通过“学员满意班主任”评选，推出一批政治过硬、业务精干、公道正派的先进典型，充分发挥先进示范带动作用。
三、增强凝聚力，解决担当作为不够的问题
7.开展谈心活动，解决不想干不愿干问题。支部委员不定期与党员谈心交心，引导党员为教学发展和党支部建设出主意、当参谋，增强对党支部的责任感、归属感。
8.开展周点评，解决不会干不敢干问题。利用周例会（周四下午），每名干部汇报本周工作以及存在问题，集体研究对策，帮助解决问题。支部书记对每名干部工作态度、工作质量、工作效率进行点评，表扬先进，鞭打慢牛。
9.加强督查检查，解决不快干不精干问题。支部组织委员负责督查检查，对工作拖拉现象，及时约谈提醒，鞭打慢牛提干劲。对工作标准不高，敷衍了事现象，在处室通报批评；因标准低，不敬业给全处造成不良影响的，取消作为处室推荐表彰人选的资格。
10.建立工作台账，解决不真干不实干问题。每周填报个人工作完成情况，指定专人登记，经本人签字、支部书记确认后存档，作为干部考核重要凭据。
“创四室”工作法
教研室党支部
教研室党支部为不断提高政治素质，不断增强政治共识教育能力，推动“四名社院”建设尤其是“培养名师、打造名课”工作，推进党建与业务深度融合，探索建立“创四室”工作法。
一、以政治学习与业务研讨学习相融合，创建“学习室”
1.有计划和时间保障。采取多种措施，做到先学先研。年初制定学习计划，每月进行两次集中学习，学习活动相对固定在每月的第2周和第4周的周一下午进行。
2.有丰富内容和形式。合理确定学习内容，明确发言时间，采取中心发言与交流发言相结合的方式，运用PPT等形式，深入研讨交流。
3.有较好质量和效果。中心发言人提前做好充分准备，确保发言有思想、有观点、有内容。其他参会人员在提前认真学习，进行深度研讨，做到思想认识有新提高，落实工作上有新举措。
二、以支部结对与核心课程建设相融合，创建“创新室”
4.树立创新意识。讲新课、推慕课、出精品课，在教学内容、教学形式、教学业态上不断创新。组织好10-20分钟的小微课视频录制，做好慕课、微课工作。
5.与中央社院统战理论教研部党支部结对共建。制定结对共建工作办法，推动开展系列结对活动，建立长效机制。学习中央社院党建与业务融合的好经验好方法，学习中央社院核心课程建设的好举措好成果，学习中央社院优秀教师的好思想好精神，推动我院核心课程和精品课程打造，大力推介我院教研成果和名师名课，扩大湖北社院影响力。
三、将评先评优与业务创先争优相融合，创建“品牌室”
6.打造名师名课。树立鲜明的精品意识、品牌意识，立精神、育精英、出精品，大力推动大教学工作，以我院十门核心课程为基础，每年打造1-2门精品课。制定教师能力素质提升计划，通过集中试讲、集中备课、微讲堂、社院讲堂、外出交流学习等多种形式培养锻炼教师。
7.规范处室日常管理。重点围绕党建、教学新专题、公开发表论文、信息宣传报道、辅导员带班、试讲听课等教学活动、教师授课安排等七个方面做好日常、及时、科学统计，为年终总结做好准备，为评先评优提供参考依据。
四、以交心谈心与处室团结协作相融合，创建“团结室”
8.做好“结对子”工作。做好党内党外团结、处室内部团结，做好支部书记与党员之间、党员与党员之间的交心谈心活动。制定支部党员与非党员年轻教师结对工作办法，加强对年轻教师的教育管理，积极发展优秀青年教师入党。
9.加强教学人员管理。制定大教学人员管理办法，明确大教学人员的权利和义务，规范大教学人员管理。制定外聘教师联系办法，在大教学人员中实行联系责任制，建立外聘教师的日常沟通联系机制。
10.建好课程库和师资库。制定外聘教师管理办法，做好课程库、师资库建设规划，实现“两库”的动态调整，推动 “两库”建设的规范化、科学化发展。
“三体现”工作法
科研处党支部
一、把思想引领体现到资政服务全过程，提升智库水准
1.建好“思想库”。组织智库专家重点开展凝聚共识方面的课题研究，举办专题讲座和学术研讨等活动，多出资政成果，发挥“思想库”作用。
2.建好“智力库”。开展“四个一”行动，即争取智库专家在任期内“领衔一个智库项目、提供一篇好文、讲一堂好课、完成一项高质量资政报告”，发挥“智力库”作用。
3.建好“人才库”。健全学院科研人员与智库专家联合科研机制，通过共同申报各级各类课题等，涵养人才“蓄水池”，助力学院科研人才队伍建设，发挥“人才库”作用。
二、把讲政治的要求体现到学报编辑出版全过程，提升院刊影响
4.开展学报编辑工作处室交流会。定期组织学习党的创新理论、统战政策、编校基本知识，要求编辑人员结合党员学习计划、支部主题党日、青年读书会、学院微讲堂等，将党建与编辑业务融合，促进编辑人员能力提升。
5.实行“一票否决制”。全面落实意识形态工作责任制，主编、副主编、责编层层压实责任。若编校过程中出现重大政治性问题，一经发现立即解除当事人责编身份并报请学院依规处理，确保学报政治正确和意识形态安全。
6.严格执行“三审三校制”。严肃对待学报工作，严格全流程全环节管理，规范编校、规范出版，突出学报政治性学术性特色，把社会效益放在首位，不断提升学报质量和社会影响力。
三、把党的优良作风体现到课题研究全过程，提升课题质量
7.每年定期组织专家和学院科研人员下沉市州开展实地调研。面向基层、走入群众，系统深入挖掘数据资料，形成学院相关研究的“数据库”。
8.每年争取一到两个选题纳入中央社院高端智库或者省委统战部重点课题。选题要新颖和贴合实际，坚持实事求是，坚持问题导向，追踪前沿热点。坚持开门做科研，加强与各科研平台及相关部门的合作，不断拓展理论研究的广度、深度。
9.每年争取一个高质量课题成果转化为资政参考或者打磨成精品教案。要秉承工匠精神，树立精品意识，以高质量课题研究成果供党委政府决策参考，服务学院统战教学。
“三融入”工作法
总务处党支部
总务处支部积极探索创建“三融入”支部工作法，推进支部党建与后勤业务的深度融合，提升后勤服务保障工作水平。
一、党建融入能力提升，打造精细后勤
1.提高学习能力，加强政策理论学习、业务学习。始终坚持将政治学习放在首位，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，以高度的政治自觉和强烈的担当精神，展现积极向上的精神面貌。坚持学习计划和工作实际相结合，支部专题党课、集中学习和个人自学相补充，营造良好学习氛围。坚持学习活动有方案、明要求，坚持原原本本学、触及思想灵魂学、结合工作促进学，取得实际效果。用强烈的学习精神，认真向同行学习、向同事学习，特别要俯下身向员工学习在补短板中不断得到提升。
2.增强管理能力、保障能力，保障好学员、保障好干部职工、保障好社院中心工作。把政治规矩、工作程序、分层管理作为支部党建的抓手，注重发挥支委、党员干部和领班骨干作用，形成以点带面、分层管理的格局。强化支委领导和支部党员骨干作用，强化支部党组织建设，增强组织凝聚力；定期召开组织生活会，开展批评和自我批评，提高党员干部先锋意识；加强对领班骨干的思想教育和谈心谈话制度，领导和团结员工，增强处室整体服务保障和组织协调能力。
3.增强发现问题、解决问题的能力，要有一双善于发现问题的眼睛，把事情做得更好。立足学院实际，一方面要有问题意识，一方面要有解决的思路；通过开展专题学习、专门研讨、专项攻关，建立解决问题的机制。要善于把大问题看小，做当前能做的，同时也要善于把小问题看大，做好精细化管理。
二、党建融入服务管理，打造优质后勤
4.以制度建设为主线，进一步完善各岗位职责、标准化指标和工作流程。建立完善各岗位服务的标准化指标体系和层次管理体系，不断完善量化管理和绩效考核；完善明确分工分层管理，激励先进，激发年轻干部和员工骨干积极性。全面梳理和完善已有各项规章制度，按照简洁、有效的标准，加强后勤管理制度与实际工作的有机结合。
5.以落实制度为根本，进一步增强制度执行的效能。扎实推进规章制度落实到位，提升标准化管理水平；抓住预算执行和合同执行两个关键点，以制度建设和制度执行确立后勤规范化的准绳。全面实施后勤绩效管理改革，不断健全后勤岗位职责体系、量化考核体系、岗位薪酬体系和绩效管理体系，探索建立分层级后勤管理体系、后勤管理岗位AB角管理模式，同时加强员工思想教育和技能培训，优化人员结构，引进技术能手，培养后勤骨干。开展后勤管理规范化建设，制定服务流程标准，完善内控制度，加强采购规范性操作，强化日常台账管理，加强基础设施、动力设备维护，及时排除安全隐患。开展生态美化建设，营造绿色美丽校园。
6.以服务至上为遵循，进一步提高保障水平。围绕服务中心工作，坚持满意至上，牢固树立服务意识，服务好学员，服务好干部职工，服务好大教学大科研。通过强化支部凝聚力和战斗力，营造想干事、能干事、干成事的工作氛围，形成了团结和谐、积极向上的良好风气。立足于服务更好一点、成本更低一点、水平更高一点做好日常保障的创新，立足政治性、文化性、规范性做好有统战特色的创新。
三、党建融入风险防控，打造廉洁后勤
7.落实党风廉政教育，防范廉政风险。通过支部主题党日活动、组织生活会、支部理论学习等形式，始终紧抓坚持党风廉政建设和纪律作风建设，认真开展支部党员组织生活和廉政教育活动，深入进行党性分析，以“不忘初心、牢记使命”主题教育的要求为常态化标准，加强支部党员政治纪律意识、工作纪律意识和廉洁自律意识。
8.把控重要廉政风险点，加强监督管理。针对项目招投标、采购、聘用人员管理、校园安全和党风廉政建设方面的风险点，开展廉政风险分析，紧盯食材采购、项目招标等重要廉政风险点，把握关键环节，制定有针对性的防控措施。通过落实巡查制度、关键岗位轮岗制度、重要项目院级监督机制，建立食材采购和项目建设等安全监管层级监督机制，逐级落实监管党员干部和各班组的监管职责，强化工作监督制约。把廉政安全作为支部纪律建设的重点，筑牢支部建设的安全线，增强全处党员干部的自我约束、廉洁守纪自觉性。
9.强化责任落实，不断改进作风建设。见微知著、用心防范。强化日常保障，对所有的教室、寝室、电梯、动力、水电等各方面各环节认真进行检查，消除隐患，确保安全，确保不出事。支部建设中把敢于负责、勇于担当的责任意识作为基本的作风建设要求，秉持对学院尽责、以学院为家的原则和少坐办公室、多到各岗位巡查的作风，教育引导党员干部认真办好每一件事，踏踏实实的、勤勤恳恳的工作，切实改变工作中存在的不作为、慢作为和庸懒散现象。
